Před rokem, přesně 17. prosince 2021, jsme spolu s několika přáteli začali uveřejňovat seriál Vize, jakou potřebujeme. Jeho cílem bylo (je a bude) nastartovat společné uvažování zaměřené na vyjasnění otázek typu: co se to vlastně děje, proč k tomu došlo, jak se ze současných problémů dostat, kdo jsou naši spojenci a proti komu stojíme, jaká je dlouhodobá perspektiva. Návazně na to se pak orientovat na sdílení průběžně vytvářené, dotvářené a konkretizované vize co největší pospolitostí lidí.
Věděl jsem, že je to běh na dlouhou trať. Mnoho z těch lidí, kteří vědí, že musí dojít k obratu, tedy že "se musí něco stát", mají velmi zjednodušenou představu toho, jak zvrátit současné nebezpečné trendy vedoucí ke stále větším a větším ztrátám i tragédiím, jak čelit rizikům a jak se vydat na cestu postupné nápravy. Z různých důvodů mnozí hledají spíše jednoduchá řešení, než aby se vyzbrojili touhou po poznání, trpělivostí a vůlí i odvahou snažit se vytěžit z každodenních zkušeností pochopení toho, o co jde. Těm a nejen těm jsme věnovali roční práci, která pokračuje a bude pokračovat.
Každý den postupně se rozšiřující tým "pěstitelů vize" skládal kamínek po kamínku vícerozměrnou mozaiku perspektivní (až za horizont vyřešení současných problémů jdoucí), realistické (o reálné společenské síly se opírající) a přitažlivé (tedy takové, se kterou a pro kterou stojí za to žít) vize. A zvládli jsme i průběžná shrnutí. Zde je jedno z nich, není bez zajímavosti, že vzniklo na základě požadavku vyložit to nejdůležitější z vize na jednu stránku A4, viz:
https://radimvalencik.pise.cz/10363-vize-jakou-potrebujeme-202.html
Možná, že právě touto částí stojí za to začít, a teprve pak si připomenout první díl, viz:
https://radimvalencik.pise.cz/9991-vize-jakou-potrebujeme-1.html
Protože množství materiálů narůstalo a s tím se docházelo i k nárůstu jejich rozmanitosti, začali jsme uveřejňovat každých 30 dní měsíční reporty, kde jsme informovali o tom nejdůležitějším.
Stále více lidí začíná chápat, že k tomu aby naše malá země, kterou se snaží globální síly uvrhnout do plné závislosti na cizí moci, potřebuje nové národní obrození. Pěstování naší vize se může zúčastnit každý řadou forem: Připomínkami (kritické jsou zvlášť vítány), samostatnými vstupy, účastí na online setkáních, šířením tohoto uceleného materiálu (třeba právě jako vánočního dárku) či dílčích výstupů, které zaujmou.
Za sebe chci poděkovat všem, kteří do procesu pěstování naší vize vstoupili a přispěli k výsledku, ke kterému jen stěží najdeme obdobu jak v současné době u nás, tak i v minulosti či v jiných zemích. Zvlášť bych chtěl vzpomenout JUDr. Karla Haise, který nás v polovině tohoto roku nečekaně opustil, ale před tím stačil vložit do pěstování vize nepřehlédnutelný vklad, viz:
https://radimvalencik.pise.cz/10319-zemrel-pritel-a-kolega-judr-karel-hais.html
Vše se poznává ve srovnáních. Paralelně s naší vizí byly v uplynulém roce zveřejněny dvě další ambiciózní vize – Nová dohoda a Druhá ekonomická transformace. Obě za sebou mají značnou mediální i finanční podporu.
Nová dohoda je česká modifikace Green Dealu, Druhá ekonomická transformace se pokusila formulovat zájmy českých manažerů. Obě vize jsme podrobně rozebrali v seriálu věnovanému pěstování vize, ukázali jsme na jejich dost zásadní "konstrukční" nedostatky (zejména nekomplexnost přístupu) a předpověděli jejich ústup ze slávy (47-49. díl seriálu věnovaný Nové dohodě;148-149., 152-155., 158-159. díl věnovaný Druhé ekonomické transformaci). A obě vize skutečně během roku 2022 skomíraly až "skomřely". Můžete se podívat na to, co a kdy vyprodukovaly během roku na stránkách zveřejňovaných aktivit:
Nová dohoda
https://novadohoda.cz/aktuality/
Radek Kubala: Kdo prosazuje Novou dohodu v zahraničí (1. 2. 2022)
Jan Bittner: Kde vzít na sociálně-ekologickou transformaci? (1. 2. 2022)
Podporujeme stávkovou pohotovost zdravotnických odborů (24. 2. 2022)
Josef Patočka: Jak chránit klima spravedlivě? (21. 3. 2022)
Šest kroků k soběstačnosti. Nová dohoda pro energetiku (5. 6. 2022)
Nová dohoda pro vaši obec: Šest kroků k soběstačnému, udržitelnému a spokojenému životu (2. 9. 2022)
Druhá ekonomická transformace
https://druhaekonomickatransformace.cz/co-se-deje/
Setkání "Spojme se k digitalizaci státu", které proběhlo (6. 6. 2022)
Spojme síly pro podporu českého exportu (6. 9. 2022)
Zástupci 2. ekonomické transformace na jednáních v Bruselu (květen 2022)
Příčin, proč žádná z uvedených vizí nefunguje, je v tom, že nemají všechny podstatné atributy, které jsou k tomu nezbytné. V naší vizi je máme i v její velmi stručné, jednostránkové verzi.
K tomu zmíním ještě jeden velmi důležitý moment: Naše vize pracuje s rámcovou představou historické změny, do které je situováno současné dění. Vychází z toho, že stojíme na prahu změny srovnatelné s průmyslovou revolucí, přičemž dominantním sektorem se budou postupně stávat produktivní služby, služby zaměřené na nabývání, uchování a uplatnění lidských schopností (vzdělání, péče o zdraví, výchova v rodině i kulturní produkcí, sociální práce zaměřená na odstraňování znevýhodnění, handicapů, vyloučení apod.). Zkrátka ekonomika se vrací k člověku, od konzumu k naplnění smyslu žití, od drancování přírody k nové kvalitě růstu, který nezatěžuje přírodu, ale současně umožňuje plně uspokojovat mnohem bohatší potřeby člověka.
Tento základní koncept se ukazuje být nejen nosný a produktivní v tom smyslu, že otevírá nové a nové pohledy a dává vzniknout novým a novým otázkám, ale také umožňuje převést práci na vizi do podoby velmi konkrétního rozpracování reforem v oblasti těch odvětví, o která jde, a také v oblasti pojišťovacích systémů (zejména penzijního a zdravotního), které jsou s příslušnými odvětvími spojeny.
Pokud z hlediska vize můžeme dát krátkodobou prognózu, tak v nejbližší době bude jeden nejostřejších sporů v oblasti penzijní reformy. Veřejnost je postupně připravována na velkou lumpárnu, viz např.:
Hledat, byť i dílčí řešení v podpoře individuálního spoření, navíc orientovanému na nákup akcií, aby mohl být redukován průběžný systém penzijního pojištění, je ekonomický nesmysl.
Jde o to, aby penzijní systém motivoval k DOBROVOLNÉMU prodloužení doby výdělečného uplatnění na profesních trzích - proto se nesmí z EKONOMICKÝCH důvodů průběžný penzijní systém rozkrást ani redukovat! Je zdrojem ekonomického růstu a podstatným způsobem bude určovat jeho kvalitu.
Mj. jedním z nejnovějších výsledků diskusí věnovaných penzijnímu systému je definice jeho výkonnosti jako jehoschopnosti dané jeho parametry i systémovými podmínkami, v nichž působí, motivovat člověka již v průběhu jeho přípravy na profesní život a během celého jeho profesního života k tomu, aby měl potřebu i předpoklady pro dobrovolné prodloužení dráhy svého uplatnění na profesních trzích.
Proto otázce penzijního systému jako významné, perspektivní, ale především STŘETOVÉ oblasti aktuálního dění budeme věnovat prvořadou pozornost. V této oblasti se také ukáže, které komponenty vize jsou podstatné a proč.
Práce na vizi pokračuje. Každý den se můžete podívat, jak jsme pokročili. Zde uveřejňuji seriál Vize, jakou potřebujeme:
https://radimvalencik.pise.cz/archiv/
Pěstitelé vize se online setkávají každé dva týdny v neděli v 18.00, zde je pozvánka na minulé setkání:
https://radimvalencik.pise.cz/10649-pozvanka-na-18-online-setkani-k-pestovani-vize.html
Setkání a práce na vizi se může účastnit každý.
V každém 30. pokračování seriálu k vizi je report za uplynulý měsíc.
Při této příležitosti děkuji všem, kteří se na pěstování vize podíleli.
K dispozici je přehledně uspořádaných prvních 365 dílu vize v elektronické podobě. Zájemcům je na požádání zašlu (stačí napsat mail na můj mail valencik@seznam.cz, poslat mailovou adresu přes komentář na tomto blogu nebo přes chat na Facebooku, případně vygůglovat nějaké jiné spojení na mě). Je to zajímavé čtení. Berte to jako malý vánoční dárek a jako takový ho můžete přeposlat i někomu dalšímu.
Přeji vánoční pohodu a optimismus při vstupu do roku 2023, neb vězte, že současné problémy jsou řešitelné a dokážeme je nejen řešit u nás, ale ovlivníme i nalézání cesty k jejich řešení v dalších zemích.
Radim Valenčík